农民工工资支付问题是当前社会的重要议题。现状是许多农民工工资被拖欠，面临诸多挑战。解决之道在于采取多种措施，如加强监管、完善法律法规、推进信息化建设等，确保农民工工资按时足额支付。也需要社会各界的共同努力，形成全社会共同关注农民工工资问题的良好氛围。

农民工工资支付现状

1、工资水平不断提高：随着经济发展和劳动力市场的完善，农民工工资水平逐年上升，但相较于城市职工，其平均工资水平仍然偏低。

2、支付方式多样化：农民工工资的支付方式逐渐多样化，包括现金、银行卡转账、支付宝等多种方式，现金仍是主要的支付方式，但随着科技的发展，电子支付方式逐渐普及。

3、欠薪问题依然存在：尽管政府和社会各界付出了诸多努力，但由于多种原因，欠薪问题仍然存在，一些企业因经营困难、资金链断裂等，导致农民工工资无法按时支付。

农民工工资支付面临的挑战

1、法律法规不完善：虽然我国已出台一系列法律法规保障农民工工资支付，但在实际操作中仍存在不完善之处，部分法律法规未能有效执行，导致欠薪问题屡禁不止。

2、监管力度不足：政府对农民工工资支付的监管力度有限，难以全面覆盖，部分企业在利益驱使下，违法拖欠农民工工资。

3、农民工自身权益保护意识不强：部分农民工对自己的权益保护意识较为薄弱，缺乏维权知识和途径，在遭遇欠薪时，往往选择忍气吞声，不敢维权。

解决农民工工资支付问题的对策

1、完善法律法规：政府应进一步完善保障农民工工资支付的法律法规，加大对违法行为的处罚力度，并加强法律法规的宣传教育，提高农民工的权益保护意识。

2、加强监管力度：政府应加强对企业工资支付的监管力度，建立全面的监管体系，对存在欠薪行为的企业，应采取严厉的处罚措施，并公开曝光。

3、推广电子支付：推广电子支付方式，减少现金交易，提高工资支付的透明度，电子支付方式有助于保留证据，方便农民工在遭遇欠薪时进行维权。

4、建立欠薪预警机制：政府应建立欠薪预警机制，及时发现和解决欠薪问题，对存在欠薪风险的企业，提前进行干预，防止欠薪问题扩大。

5、提高农民工维权意识：加强针对农民工的权益保护宣传教育，提高他们的维权意识，当他们的权益受到侵害时，鼓励他们敢于维权，并寻求法律援助。

6、推动社会协同治理：除了政府、企业和农民工自身的努力外，还应加强社会各界对农民工工资支付问题的关注和支持，形成全社会共同参与的协同治理机制。

7、加强企业诚信建设：政府应推动企业诚信建设，树立企业守法经营的良好形象，对守法经营、按时支付工资的企业，给予政策支持和优惠，形成正向激励。

保障农民工工资支付是维护社会公平和和谐稳定的重要任务，政府、企业、社会各界以及农民工自身应共同努力，多管齐下，有效解决农民工工资支付问题，确保他们的合法权益得到保障。