针对不给农民工工资的问题，需深入探讨并采取相应措施解决。雇主应按时支付农民工工资，保障其合法权益。面对拖欠工资的情况，农民工可寻求法律援助，通过法律途径追讨工资。政府应加强对用工市场的监管，规范企业行为，防止欠薪现象的发生。解决农民工工资问题需多方共同努力，确保农民工的合法权益得到保障。

农民工工资拖欠的现状

近年来，农民工工资拖欠问题一直是社会关注的热点，农民工为城市的发展做出了巨大的贡献，一些企业或个人却无视他们的劳动成果，拖欠工资，给农民工及其家庭带来极大的困扰，目前，农民工工资拖欠现象普遍存在，拖欠金额较大，严重影响农民工的生活。

解决农民工工资拖欠问题的必要性

1、保障农民工权益：农民工也是劳动者，应当享有与其他劳动者同等的权益，保障农民工的合法权益，是维护社会公平和正义的体现。

2、维护社会稳定：及时解决农民工工资拖欠问题，有助于维护社会和谐稳定，长期拖欠工资可能引发社会矛盾，影响社会发展。

3、促进企业信誉与发展：企业按时支付农民工工资，有助于树立良好形象，吸引更多劳动者，促进企业的长远发展。

解决不给农民工工资的办法

为了解决农民工工资拖欠问题，可以从以下几个方面入手：

1、加大执法力度：政府应严厉打击拖欠农民工工资的行为，完善相关法律法规，为农民工维权提供法律支持。

2、建立监管机制：政府应建立有效的监管机制，对企业支付农民工工资的情况进行监管，确保工资按时支付。

3、推广诚信制度：倡导企业树立诚信意识，建立诚信档案，对拖欠工资的企业进行信用惩戒。

4、加强宣传教育：提高企业和农民工对劳动法规的认识和了解，引导企业自觉履行支付工资的责任，鼓励农民工依法维权。

5、设立维权机构：为农民工提供法律援助、咨询和投诉等服务，帮助农民工追回被拖欠的工资。

四、案例分析（此处可添加具体案例，详细阐述解决问题的实际成效）

解决不给农民工工资的问题，需要政府、企业和社会各方面的共同努力，只有保障农民工的合法权益，才能维护社会公平和正义，促进企业的长远发展，面对这一问题，我们应加大执法力度、建立监管机制、推广诚信制度、加强宣传教育和设立维权机构等措施，为农民工维权提供有力支持，我们还需从社会意识、法律制度、企业管理等多个维度进行深入探讨，寻求更为有效的解决方案。