摘要：农民工工资拖欠问题可寻求劳动监察部门、工会或所在企业的劳动争议调解委员会协助解决。相关责任人包括企业负责人、政府部门负责人等。解决途径包括协商、调解、仲裁和诉讼，农民工可依法维护自身权益。

农民工工资拖欠问题的严重性

农民工是我国城市化进程和经济发展中的重要力量，一些企业和个人未能按时支付农民工工资，给他们的生活带来极大困扰，这不仅关系到农民工的切身利益，更关系到社会的公平与正义，工资拖欠会导致农民工生活困难，增加社会不稳定因素，影响农民工继续参与建设的积极性，解决农民工工资拖欠问题刻不容缓。

解决农民工工资拖欠问题的途径

1、劳动合同：农民工应与企业签订正规劳动合同，明确工资支付的时间、方式和标准，当工资被拖欠时，劳动合同将成为维权的重要依据。

2、工会维权：加入工会的农民工可以通过工会反映工资拖欠问题，工会将协助农民工与企业进行协商，寻求解决方案。

3、政府部门：农民工可以向当地劳动监察部门投诉，寻求行政力量的介入，劳动监察部门将对企业进行调查，并依法处理工资拖欠问题。

4、法律途径：当协商和调解无法解决问题时，农民工可以通过法律途径维权，向法院提起诉讼，要求企业支付工资。

拖欠农民工工资该找谁

1、施工总承包企业：作为支付农民工工资的第一责任人，当农民工工资被拖欠时，应首先向施工总承包企业反映问题。

2、分包企业：在分包企业工作的农民工同样应得到工资支付保障，分包企业应与总承包企业共同解决工资拖欠问题。

3、政府部门：劳动监察部门和建设主管部门应负责对企业的工资支付情况进行监管，确保农民工工资按时足额支付，当农民工工资被拖欠时，他们可以向这些部门投诉。

4、公安机关：对于恶意拖欠农民工工资的行为，公安机关将依法介入调查，对于涉嫌犯罪的企业和个人，将追究其法律责任。

5、社会组织：社会组织和法律援助机构也为农民工提供了维权的渠道，包括法律咨询、法律援助和维权指导。

如何预防农民工工资拖欠问题

1、加强监管：政府部门应加强对企业工资支付的监管力度，确保企业按时足额支付农民工工资。

2、严格执行法律法规：企业应遵守相关法律法规，按时支付农民工工资，杜绝拖欠现象。

3、提高法律意识：通过宣传和教育提高农民工的法律意识，让他们了解自己的权益，并学会用法律武器维护自己的权益。

4、加强宣传教育：让社会各界了解农民工的贡献和困境，形成全社会关注和支持农民工维权的良好氛围。

解决农民工工资拖欠问题需要政府、企业、社会各界共同努力，我们需要加强监管、严格执行法律法规、提高法律意识并加强宣传教育，确保每一位农民工都能按时足额拿到自己的工资，真正体现社会的公平与正义。