农民工面临工资讨要的挑战，其讨薪之路艰辛。针对这一问题，摘要如下：农民工讨要工资的方式需合法合规，可通过与雇主协商、向劳动监察部门投诉、寻求法律援助等途径来维护自身权益。在此过程中，他们面临证据不足、法律认知有限等挑战。解决之道包括加强法律法规宣传，提高农民工法律意识，完善欠薪治理机制，确保农民工工资支付得到有力保障。

在城市化建设中，农民工起到了不可或缺的重要作用，工资拖欠问题一直是困扰他们的难题之一，本文将详细探讨农民工工资讨要的现状、所面临的挑战及解决之道。

一、农民工工资讨要现状

1、工资拖欠现象普遍：

由于建筑等行业存在的资金流转问题、工程款项纠纷等，许多农民工面临工资拖欠的情况，甚至辛苦一年也拿不到应得的工资。

2、讨要工资困难重重：

在讨要工资的过程中，农民工经常面临诸多困难，如雇主逃避支付、法律程序复杂、诉讼成本高等问题，部分雇主甚至采取暴力手段威胁农民工，使其放弃追讨工资。

二、农民工讨要工资面临的挑战

1、法律意识淡薄：

部分农民工对法律了解不足，缺乏维权意识，导致在遭遇工资拖欠时，不知道如何通过法律途径维护自身权益。

2、证据不足：

由于未签订劳动合同或未保留足够的证据，许多农民工在讨要工资时无法提供有力证据，使得维权变得困难。

3、诉讼成本高：

对于收入较低的农民工来说，诉讼费、律师费等费用成为了一大负担，导致他们即使有理也望而却步。

4、执法力度有待加强：

尽管国家有相关法律保障，但部分地区执法力度不强，部分雇主利用法律漏洞逃避支付工资，严重损害了农民工的权益。

三、解决之道

1、提高法律意识：

加强法律宣传和教育，提高农民工的法律意识和维权意识，让他们了解自己的权益和维权途径，敢于站出来维护自身权益。

2、加强证据收集：

引导农民工在工作中签订劳动合同并保留相关证据，为讨要工资提供有力的法律支持。

3、降低诉讼成本：

政府应加大对农民工讨薪案件的扶持力度，降低诉讼费、律师费等费用，并建立法律援助机制，为农民工提供法律援助。

4、加强执法力度：

政府应严厉打击欠薪行为，加大执法力度，让法律成为维护农民工权益的有力武器，建立欠薪黑名单制度，对恶意欠薪的企业和个人进行惩戒。

5、推广多元化解决纠纷机制：

除了法律途径，还应推广调解、仲裁等多元化纠纷解决机制，这些途径相对简便、快捷，能更好地满足农民工的需求。

6、鼓励企业诚信经营：

政府应加大对诚信企业的扶持，鼓励企业按时支付农民工工资，规范企业行为，从源头上减少欠薪现象的发生，加强与工会、社区等组织的合作，共同为农民工提供支持和帮助。

保障农民工的权益是社会公平正义的体现，只有全社会共同努力，才能让农民工的权益得到更好的保障。