摘要：为保障农民工的合法权益，促进工资支付的公平，建立了农民工工资支付制度。该制度旨在确保农民工按时足额获得工资，防止拖欠工资现象的发生。通过该制度的实施，可以有效维护农民工的劳动报酬权益，促进劳动力市场的健康发展，推动社会的和谐稳定。

农民工工资支付制度的现状

1、法律法规逐步完善：国家相继出台了一系列法律法规，如《劳动法》、《保障农民工工资支付条例》等，为农民工工资支付提供了法律保障。

2、工资支付保障机制逐步建立：各级政府采取了一系列措施，如设立欠薪应急周转金、建立农民工工资支付监控系统等，以缓解农民工工资拖欠问题。

现行制度的优点

1、法律框架基本完善：现行制度在法律框架上已基本完善，为农民工维权提供了法律依据。

2、政府部门积极作为：政府在解决农民工工资拖欠问题上表现出积极态度，并取得了一定成效。

现行制度的不足

1、执法力度有待加强：尽管法律法规逐步完善，但一些用人单位仍存在违法拖欠工资的行为，需要加大执法力度。

2、监管体系尚待完善：地方政府在监管过程中存在监管不到位、监管缺失等问题，导致欠薪现象时有发生。

改进建议

1、加强法律法规建设：进一步完善法律法规，明确用人单位的义务和责任，提高违法成本。

2、加强执法力度：对违法拖欠工资的行为进行严厉打击，依法追究相关责任人的法律责任。

3、完善监管体系：建立全面的农民工工资支付监管体系，强化地方政府责任，加强部门协作，形成监管合力。

4、强化信息化建设：利用信息化手段加强监管和宣传教育，提高农民工的法律意识和维权意识。

5、推广诚信制度：建立用人单位诚信档案，对守法守规的用人单位进行表彰和宣传，对违法失信的用人单位进行惩戒。

保障农民工工资支付是维护社会公平与和谐的重要任务，针对现行制度存在的不足，需要从加强法律法规建设、加大执法力度、完善监管体系、强化信息化建设、推广诚信制度等多方面进行改进，以更好地保障农民工的合法权益。