摘要：探讨农民工权益保护问题，关注农民工被强干现象。强调保护农民工合法权益的重要性，呼吁社会各界共同努力，采取措施遏制这种现象的发生。通过加强法律法规宣传、完善劳动法律法规、加大执法力度等方式，保障农民工的合法权益，避免被强干现象的侵害。

农民工“强干”现象的概述

农民工是我国现代化建设的重要力量，他们为城市的发展做出了巨大的贡献，随着社会的不断发展，一些农民工在劳动过程中遭遇了“强干”现象的侵害，这不仅严重侵犯了他们的合法权益，也对社会公平正义造成了极大的破坏，本文将全面探讨农民工“强干”现象的成因、危害及应对措施，以引起社会各界的高度关注。

农民工“强干”现象的成因

1、劳动力市场供需失衡：随着城市化进程的加速，劳动力市场需求旺盛，一些用人单位在招聘过程中滥用优势地位，对农民工进行过度剥削。

2、法律法规执行不力：虽然我国已建立了较为完善的劳动保障法律体系，但在实际执行过程中，一些地方和部门对农民工的权益保护力度不够，导致“强干”现象屡禁不止。

3、农民工自身权益意识薄弱：部分农民工由于缺乏法律知识和维权意识，面对“强干”现象时往往选择默默忍受，这也加剧了这种现象的蔓延。

4、社会环境压力：一些用人单位利用农民工的生活压力、家庭负担等，对其进行精神压迫，迫使其接受不公平的待遇。

农民工“强干”现象的危害

1、损害农民工身心健康：被“强干”的农民工往往要承受超负荷的工作强度和压力，严重影响他们的身体健康和心理健康。

2、破坏社会公平正义：农民工“强干”现象是对劳动者权益的严重侵犯，破坏了社会的公平正义，损害了社会和谐稳定。

3、阻碍经济社会发展：长期存在“强干”现象的用人单位可能导致员工流失、生产效率下降，不利于企业的长远发展，这也影响了整个社会的经济发展和社会进步。

4、损害社会形象：农民工“强干”现象的频繁出现，会对社会形象造成负面影响，降低社会对用人单位的信任度，影响社会的和谐发展。

应对农民工“强干”现象的措施

1、加强法律法规建设：完善劳动保障法律法规，加大对违法用人单位的处罚力度，提高违法成本。

2、加强执法力度：各级政府要切实履行劳动保障监察职责，加强对用人单位的监管，确保劳动保障法律法规的有效执行。

3、提高农民工权益意识：加强权益保护宣传教育，提高他们的法律意识和维权能力，鼓励他们在遭遇“强干”现象时勇敢站出来维护自己的权益。

4、推动工会建设：加强工会组织的建设，鼓励农民工加入工会组织，通过集体力量维护自己的合法权益。

5、改善社会共治环境：社会各界应关注农民工的权益保护问题，加强舆论监督，形成全社会共同关注、共同支持的良好氛围，加强对用人单位的引导和教育，促进其履行社会责任，营造良好的劳资关系。

五、案例分析（此处可以具体描述几个典型的农民工“强干”案例，以实际案例来展示问题的严重性）

农民工“强干”现象是我国经济社会发展过程中亟待解决的问题之一，为了维护社会公平正义、保障农民工的合法权益，我们必须采取切实有效的措施，社会各界也应关注和支持农民工的权益保护问题，共同营造一个公平、和谐的社会环境。