摘要：本篇文章主要关于农民工工资拖欠问题的起诉状。文章指出，农民工工资被拖欠是一种常见的社会问题，涉及劳动者的合法权益。文章将进行法律分析，探讨农民工如何通过法律途径维护自己的权益，包括起诉状的撰写和提交法院的过程。最终目的是解决农民工工资拖欠问题，保障其合法权益。

案情概述

起诉人（原告）：农民工张三

被诉人（被告）：某建筑公司

案情简介：原告张三在被告某建筑公司从事建筑工作，工程结束后，被告未按约定支付原告的工资，原告多次催讨无果，遂向法院提起诉讼。

起诉状的撰写

（一）首部

起诉状的首部应详细载明原告和被告的基本信息。

（二）事实部分

在事实部分，原告应详细叙述劳动关系、工作内容、工资约定及被告拖欠工资的具体情况，包括工作性质、工资标准、支付方式、拖欠时间和金额等，并描述原告催讨工资的过程及被告的回应。

（三）理由部分

原告应引用《中华人民共和国劳动法》、《保障农民工工资支付条例》和《民法典》等相关法律法规，阐述被告的行为违反了哪些法律规定，以及因此给原告造成了哪些损失。

（四）请求部分

原告应明确提出诉讼请求，包括要求被告支付拖欠的工资、支付滞纳金并承担诉讼费用等。

法律分析

（一）法律关系

本案涉及劳动合同关系和劳务合同关系，原告与被告之间存在合法的劳动合同关系，双方应履行合同约定的义务。

（二）法律依据

1、《中华人民共和国劳动法》明确规定，用人单位应当按月支付劳动者的工资，不得拖欠或克扣。

2、《保障农民工工资支付条例》强调，用人单位应当按时足额支付农民工工资，不得以任何理由拖欠。

3、《民法典》关于违约责任的规定，当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定，应承担违约责任，并赔偿损失。

（三）案件胜诉可能性

原告若能提供充分的证据，如劳动合同、工资单、催讨记录等，结合明确的法律规定，案件胜诉的可能性较大。

拖欠农民工工资是一个严重的社会问题，不仅损害了农民工的合法权益，也影响了社会的稳定和发展，通过法律手段维护农民工的合法权益是社会正义的体现，本文旨在提高公众对农民工工资问题的关注，并希望通过法律途径解决这一问题，提醒广大农民工朋友在务工过程中要注意保留相关证据，以便在维权过程中有充足的证据支持。