摘要：拖欠农民工工资问题严重，需要寻找正确的部门与途径解决。农民工可以向当地劳动保障部门、建设部门或工会等寻求帮助。这些部门会提供咨询、调解和仲裁等服务，协助农民工维护自身合法权益。农民工还可以向公安机关报案，通过法律途径解决工资拖欠问题。解决拖欠农民工工资问题需多方合力，确保农民工的合法权益得到保障。

农民工工资拖欠问题的现状分析

在我国现代化建设的进程中，农民工发挥着举足轻重的作用，农民工工资拖欠问题一直存在，且有普遍化的趋势，一些企业主因法律意识淡薄，结合部分工程项目的资金链断裂，导致农民工工资拖欠现象屡见不鲜，这不仅严重损害了农民工的合法权益，也对社会的和谐稳定产生了不良影响，农民工在劳动过程中权益保障的不足，也使得一些企业主利用法律漏洞，逃避支付农民工工资，加强农民工权益保障，是解决农民工工资拖欠问题的关键。

解决农民工工资拖欠问题的部门职责

1、人力资源和社会保障部门：作为保障劳动者权益的主要部门，人力资源和社会保障部门负责监督企业的用工行为，保障劳动者的合法权益，当农民工面临工资拖欠问题时，他们可以向该部门寻求帮助。

2、住建部门：住建部门对建筑工程领域的用工情况负有监管责任，当建筑工程领域的农民工面临工资拖欠问题时，他们可以向住建部门投诉，住建部门将调查企业的工程款项支付情况，并协调解决工资拖欠问题。

3、公安机关：当农民工工资拖欠问题涉及刑事犯罪，如拒不支付劳动报酬等，公安机关将依法处理，维护农民工的合法权益。

解决农民工工资拖欠问题的途径探讨

1、加强法律法规建设：完善相关法律法规，加大对违法企业的惩处力度，从根本上解决农民工工资拖欠问题，政府应加强对企业的监管，确保企业守法经营，保障农民工的合法权益。

2、建立欠薪预警机制：通过加强企业用工行为的监管，及时发现欠薪苗头，并采取相应措施，防止欠薪问题扩大。

3、加大宣传力度：提高农民工的法律意识和维权意识，让他们了解自己的权益和维权途径，提高维权的主动性和积极性。

4、加强部门协作：各部门之间应加强协作，形成合力，共同解决农民工工资拖欠问题，加强信息沟通，及时共享信息，提高解决问题的效率。

案例分析

以某市一起重大农民工工资拖欠案件为例，展示了多部门协同解决农民工工资拖欠问题的过程，在这个案例中，人力资源和社会保障部门、住建部门和公安机关等部门共同协作，成功解决了这起工资拖欠问题，这个案例表明，当农民工面临工资拖欠问题时，应该及时向相关部门投诉并寻求帮助。

解决农民工工资拖欠问题，需要政府、企业、社会各方面的共同努力，政府应继续加强法律法规建设，加大宣传力度，建立欠薪预警机制，并加强部门之间的协作，企业和雇主也应提高法律意识，遵守劳动法规定，及时支付农民工工资，社会各方面也应积极参与，共同营造一个公平、和谐的社会环境，只有这样，我们才能保障农民工的合法权益，维护社会的和谐稳定。