农民工工资拖欠问题严重，可寻求多方解决途径。可向当地劳动监察部门投诉，其负责监督企业工资支付情况；若企业不配合，可联系工会法律援助，寻求法律援助；政府相关部门如住建部门也可协助处理拖欠工资问题。解决农民工工资拖欠问题需多方合力，确保农民工合法权益得到维护。

一、农民工工资拖欠问题的现状及其影响

农民工是我国现代化建设的重要力量，他们常常面临工资拖欠的问题，这些拖欠涉及面广，形式多样，主要原因是企业经营困难、工程项目纠纷以及恶意欠薪等，工资拖欠不仅侵犯了农民工的合法权益，还严重影响了他们的生活质量和社会和谐稳定。

二、农民工面对工资拖欠的应对策略

1、与雇主协商：当发现工资被拖欠时，农民工应首先与雇主进行沟通，了解拖欠原因，寻求解决方案，在此过程中，农民工需保留相关证据，如劳动合同、工资条等。

2、向劳动保障部门投诉：如果协商无果，农民工可以向当地的劳动保障部门求助，劳动保障部门会对此事进行调查，并帮助农民工追回工资。

3、寻求法律援助：对于涉及金额较大、权益受到严重侵犯的情况，农民工可以考虑寻求律师和法律援助机构的帮助。

三、解决农民工工资拖欠问题的途径探讨

1、加强政府监管：政府应加大对企业用工的监管力度，确保企业按时足额支付农民工工资，对于存在欠薪行为的企业，政府应给予严厉处罚。

2、完善法律法规：完善相关法律法规，加大对欠薪行为的惩处力度，并简化法律程序，降低农民工维权成本。

3、发挥媒体和社会监督作用：媒体和社会各界应关注农民工工资拖欠问题，对欠薪行为进行曝光，形成社会舆论压力。

4、拓宽解决渠道：建立欠薪保障基金，为农民工提供临时生活救助，鼓励农民工通过工会、社区等组织维护自己的权益。

四、求助对象与途径

1、当地的劳动保障部门：这是农民工面临工资拖欠问题时的主要求助对象。

2、律师和法律援助机构：对于涉及法律问题的欠薪纠纷，农民工可以寻求他们的帮助。

3、媒体和社会组织：通过媒体和社会组织的曝光，形成社会舆论压力，促使企业规范用工行为。

五、结语

农民工工资拖欠问题是一个涉及社会公平正义的问题，需要政府、社会各界和农民工自身共同努力解决，只有通过加强政府监管、完善法律法规、发挥媒体和社会监督作用以及拓宽解决渠道等途径，才能为农民工提供一个公平、和谐的劳动环境，普及相关法律法规知识，提高农民工的自我保护意识也是至关重要的。