摘要：针对工地老板拖欠农民工工资问题，应采取多种策略与途径解决。政府应加强对建筑企业的监管，确保按时支付工资。建立农民工工资保障机制，如设立专用账户、实行实名制管理。对于拖欠工资的行为，要依法严惩并公开曝光。农民工自身也应积极维权，如与雇主协商、向劳动部门投诉等。鼓励社会各界共同参与监督，形成全社会共同关注农民工权益的氛围。解决这一问题需多方合力，确保农民工的合法权益得到保障。

问题现状

农民工为城市建设付出了辛勤的努力，却往往因为种种原因无法按时获得工资，拖欠工资不仅导致他们的生活陷入困境，还可能引发一系列社会问题，如家庭矛盾、社会矛盾等，这一问题已经成为社会关注的焦点，亟待解决。

应对策略

面对这一问题，我们需要从政府、法律、社会等多个方面着手解决：

1、政府层面：政府应加强对建筑工地的监管力度，确保工地老板按照规定支付农民工工资，政府可以设立欠薪应急基金，对于确实存在困难的农民工，可以先行垫付部分或全部工资，政府还可以通过优惠政策、扶持措施等引导工地老板按时支付工资。

2、法律层面：加强法律法规建设是解决农民工工资拖欠问题的关键，应完善相关法律法规，明确工地老板拖欠工资的法律责任，加大执法力度，对于存在拖欠工资行为的工地老板，依法严惩，还应加强普法宣传，让农民工了解自己的权益，学会用法律武器维护自己的合法权益。

3、社会层面：社会各界也应共同努力解决农民工工资拖欠问题，媒体应加强对这一问题的关注，曝光拖欠工资的行为，形成社会舆论压力，工会组织应发挥桥梁纽带作用，为农民工提供法律援助、维权指导等服务。

解决途径

针对这一问题，我们可以从以下几个方面入手：

1、加强劳务合同管理：农民工在工地工作前，应与工地老板签订劳务合同，明确工作内容、工资标准、支付时间等细节，这样一旦出现拖欠工资的情况，农民工可以依据合同维权。

2、推行工资支付保障制度：政府可以推行工资支付保障制度，要求工地老板按时支付农民工工资，并提供必要的担保，对于未能按时支付工资的工地老板，政府可以采取相应的处罚措施。

3、提高农民工法律意识：通过法律宣传、普法教育等方式，提高农民工的法律意识，让他们了解自己的权益。

4、加强社会监督：媒体和社会各界应加强监督，对拖欠农民工工资的行为进行曝光，形成社会舆论压力。

解决工地老板拖欠农民工工资的问题需要政府、法律、社会等各个层面的共同努力，我们应加强合作，形成合力，共同维护农民工的合法权益，促进社会的和谐稳定，希望本文的讨论能为解决这一问题提供一些有益的参考和启示。