摘要：农民工工资讨要需采取有效方法与策略。可通过与雇主协商，明确工资支付时间和金额。如协商无果，可寻求法律援助，向劳动监察部门投诉或咨询律师。可联合其他农民工共同讨薪，增强力量。媒体曝光也是一种有效方式，可借助舆论压力促使雇主支付工资。要合理合法讨要农民工工资，维护自身权益。

一、问题现状

农民工是我国现代化建设的重要力量，为城市的发展做出了巨大的贡献，拖欠农民工工资的问题屡见不鲜，这不仅侵犯了农民工的合法权益，也影响了社会的和谐稳定，这一问题主要表现为：一些企业或个人未能按照约定时间支付农民工工资，导致农民工生活困难，甚至引发社会矛盾和冲突，其产生的原因主要有以下几个方面：

1、部分企业运营困难，资金链断裂，导致无法按时支付工资。

2、法律法规执行不到位，监管力度不足，使得拖欠工资的行为得以存在。

3、农民工自身权益保护意识不强，缺乏有效的讨薪途径和方式。

二、解决方法

针对农民工工资拖欠问题，我们可以从以下几个方面着手解决：

1、加强法律法规建设：完善相关法律法规，加大对拖欠农民工工资行为的处罚力度，加强法律法规的宣传教育，提高农民工自身的权益保护意识。

2、政府部门的积极作用：政府部门应加强对企业的监管，确保企业按时支付农民工工资，建立欠薪预警机制，及时发现和处理欠薪问题，政府还应设立专门的农民工工资拖欠投诉渠道，为农民工维权提供便利。

3、工会和社区组织的帮助：工会和社区组织可以协助农民工了解相关法律法规，提供法律咨询和援助，组织农民工集体维权，提高讨薪效率。

4、采用合理的讨薪方式：

(1) 与雇主协商：了解拖欠原因，争取通过协商解决问题。

(2) 集体行动：组织受影响的农民工集体维权，引起社会关注。

(3) 法律途径：向法院提起诉讼，要求雇主支付工资。

(4) 媒体曝光：通过媒体曝光问题，促使相关部门介入。

(5) 求助公益律师：获取法律咨询和法律援助。

三、案例分析

以某城市一起成功的农民工工资拖欠案为例，数百名农民工在工会和社区组织的协助下，了解了相关法律法规，最终通过集体行动和法律途径成功讨回了工资，这一案例表明，在相关部门和组织的帮助下，农民工可以有效地维护自己的合法权益。

讨要农民工工资是一个需要政府、企业、社会组织和个人共同努力解决的问题，通过加强法律法规建设、发挥政府部门的积极作用、借助工会和社区组织的帮助以及采用合理的讨薪方式，我们可以有效解决农民工工资拖欠问题，保障农民工的合法权益。