农民工工资拖欠是常见问题，若遇到这种情况，维护合法权益的全方位指南如下：首先与雇主协商，寻求解决；若无果，可求助于当地劳动监察部门，申请调解或投诉；还可寻求法律援助，提起法律诉讼。农民工可通过多种途径争取自身合法权益，确保工资按时足额支付。

了解相关法律法规

农民工需要了解相关的法律法规，包括《中华人民共和国劳动法》和《保障农民工工资支付条例》等，这些法律法规明确规定了劳动者的权益和用人单位的义务，为农民工维权提供了有力的法律支持。

寻求解决途径

1、与用人单位协商：农民工应及时与用人单位沟通，说明自己的困境并寻求解决方案，在此过程中，务必保留好相关证据，如劳动合同、工资条等。

2、投诉与举报：如协商无果，农民工可以向当地劳动监察部门投诉或举报用人单位的拖欠工资行为。

3、劳动仲裁与法律诉讼：在无法通过协商和投诉解决问题的情况下，农民工可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，甚至提起法律诉讼。

寻求社会支持

1、媒体曝光：通过媒体渠道曝光用人单位的拖欠工资行为，引起社会关注，为解决问题增加压力。

2、法律援助：寻求法律援助中心的帮助，获取免费的法律咨询和代理服务。

加强自我保护意识

1、签订劳动合同时注意事项：农民工在签订劳动合同时应仔细阅读条款，确保自己的权益得到保障。

2、保留证据：在维权过程中，农民工应妥善保存相关证据，如工资条、劳动合同等。

3、依法维权：农民工在维权过程中应依法进行，避免采取过激行为。

政府与社会共同努力

1、政府部门加强监管：加强对用人单位的监管，确保按时支付农民工工资。

2、社会关注与支持：社会各界应关注农民工工资拖欠问题，为农民工维权提供支持和帮助，媒体、企业和社会组织等应共同推动解决这一问题。

面对农民工工资不给的问题，需要政府、社会各界、用人单位和农民工共同努力，农民工在维权过程中应坚定信心、勇敢维权，政府和社会各界也应给予更多的关注和支持，只有这样，才能确保农民工的合法权益得到保障，促进社会公平与正义。