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兼职工作的灵活性较高,但辞职并非随时随意。员工在辞职前应了解兼职合同或协议中的相关条款,包括辞职通知期限、违约责任等。若无特殊情况,应按照约定提前通知雇主并履行相应职责。特殊情况如紧急状况或个人健康问题等,可灵活处理...