摘要：面对公司拖欠农民工工资的问题，我们可以采取以下措施应对。与用人单位协商解决，争取尽快支付工资；寻求法律援助，向劳动监察部门投诉或寻求律师帮助；如果必要的话，可以采取集体行动，组织农民工集体维权。我们应该积极采取行动，维护农民工的合法权益。

了解拖欠工资的具体情况

为了有效应对公司拖欠农民工工资的问题，我们首先需要深入了解具体情况，包括拖欠工资的规模、时间以及涉及的人数等，只有充分了解情况，我们才能有针对性地采取措施。

与用人单位协商解决

面对这一问题，我们可以尝试与用人单位进行协商解决，组织农民工代表与用人单位进行沟通，表达诉求和关切，同时理解用人单位的困难，寻求双方都能接受的解决方案。

寻求法律援助

如果协商无果，我们可以寻求法律援助，咨询律师，了解法律权益和维权途径，必要时起诉用人单位，通过法律手段维护合法权益。

向相关部门投诉

我们还可以向相关部门投诉公司拖欠农民工工资的问题，可以向当地劳动监察部门、人力资源和社会保障部门等投诉，让他们介入调查和处理。

加强宣传和教育

解决这一问题还需要加强宣传和教育，提高社会对农民工的关注和支持，让更多人了解农民工的困境和权益，同时教育农民工懂得维护自己的合法权益，了解维权的途径和方法。

采取集体行动

在某些情况下，我们可以组织农民工采取集体行动，如集体示威、集体谈判等，以表达诉求和关切，但需要注意的是，集体行动必须合法合规。

加强监管和惩处力度

政府应加强对用人单位的经营行为进行严格监督，对于存在拖欠工资行为的用人单位，应给予严厉惩处，以起到警示作用。

建立长效机制

要解决这一问题，还需建立长效机制，完善相关法律法规，建立健全维权机制，加强政府部门的监管职能等，只有建立起长效机制，才能有效保障农民工的合法权益。

案例分析

通过具体案例分析，可以更好地说明如何应对公司拖欠农民工工资的问题，某建筑公司拖欠农民工工资后，农民工们通过协商、投诉、法律援助等途径成功维护了自己的合法权益，这个案例告诉我们，面对拖欠工资问题，要勇敢维权，了解维权途径和方法，寻求多方面的帮助。

面对公司拖欠农民工工资的问题，我们要勇敢地站出来维护自己的合法权益，通过了解维权途径和方法，与用人单位协商、寻求法律援助、向相关部门投诉、采取集体行动等多种方式解决问题，加强宣传和教育，让更多人关注农民工的困境和权益，只有这样，我们才能有效解决公司拖欠农民工工资的问题，实现社会的和谐稳定。

十一、展望未来

我们期待未来政府、社会各界以及用人单位能够共同努力，为农民工创造一个公平、公正的工作环境，呼吁进一步完善相关法律法规，为农民工维权提供更加有力的法律保障。