摘要：农民工工资优先权的依据主要来自于相关法律法规和政策文件。根据相关法律规定，农民工工资应当优先清偿，以确保其合法权益。这一优先权的确立，旨在保护农民工的劳动报酬权益，防止因企业破产、资金链断裂等原因导致工资拖欠。政府也出台了一系列政策文件，加强了对农民工工资支付保障工作的监督和管理，确保农民工工资的优先支付。

法律基础

从宪法层面来看，我国宪法明确保障了劳动者取得劳动报酬的权利，这是农民工工资优先权的最根本法律依据。《劳动法》、《保障农民工工资支付条例》等法律法规进一步明确了农民工工资的优先权，规定在破产、清算等特定情况下，农民工工资应优先支付。

经济学依据

从经济学角度来看，保障农民工工资优先权符合劳动力价值理论和收入分配公平原则，农民工的劳动力是生产过程的重要组成部分，其工资体现了劳动力的价值，确保农民工工资的按时支付，有助于维护劳动力市场秩序和经济发展的稳定性，保障农民工工资优先权也是实现社会公平分配、减少社会矛盾与冲突的必要举措。

社会学依据

社会学角度强调，保障农民工工资优先权有助于实现社会稳定和公平正义，农民工是我国社会的重要组成部分，保障其工资权益有助于维护社会和谐稳定，公平正义是社会文明进步的标志，保障农民工工资优先权是公平正义的必然要求。

实践依据

在实践层面，地方政府已积极出台相关政策，建立欠薪预警机制和保障基金，为农民工工资优先权提供了实践支持，一些企业也意识到按时足额支付农民工工资的重要性，积极履行社会责任，树立了良好榜样。

完善建议

为进一步完善农民工工资优先权的保障工作，提出以下建议：

1、加强法律法规建设：明确农民工工资优先权的法律地位，加大对拖欠工资行为的惩处力度。

2、强化政府监管：建立欠薪预警机制，及时发现和处理拖欠工资行为。

3、推动企业文化建设：企业应积极履行社会责任，树立良好形象。

4、提高农民工维权意识：加强法律教育，提高农民工的维权意识和能力。

5、加强社会监督：充分发挥媒体、舆论等社会监督作用，曝光拖欠农民工工资的行为。

农民工工资优先权具有法律、经济、社会等多方面的依据，保障农民工工资优先权，对于实现社会公平、维护社会稳定、促进经济发展具有重要意义，全社会应共同努力，确保农民工工资的按时足额支付，维护其合法权益。